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緊盯目標(biāo) 搶占市場(chǎng) 強(qiáng)練內(nèi)功 協(xié)同致勝 —— 金杯電纜2020年半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)圓滿召開(kāi)
2020年7月24日下午，金杯電纜半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)順利召開(kāi)。公司總經(jīng)理謝良瓊、集團(tuán)技術(shù)總工程師兼公司副總經(jīng)理陽(yáng)文鋒、常務(wù)副總經(jīng)理王桃明、副總經(jīng)理唐桂良、首席技術(shù)專家艾衛(wèi)民出席會(huì)議。會(huì)議特邀集團(tuán)總部管理部副總監(jiān)楊波出席會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)并發(fā)表重要講話。會(huì)議總結(jié)上半年核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況、明確下半年重點(diǎn)工作目標(biāo)與攻堅(jiān)克難專項(xiàng)工作計(jì)劃。
深度復(fù)盤(pán) 歸納總結(jié)
總經(jīng)理助理施石應(yīng)、副總經(jīng)理唐桂良相繼登臺(tái)匯報(bào)半年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告針對(duì)下半年工作進(jìn)行計(jì)劃部署，通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段工作的分析及總結(jié)，指出上半年工作痛點(diǎn)、難點(diǎn)，并根據(jù)難點(diǎn)問(wèn)題對(duì)下半年工作進(jìn)行調(diào)整及計(jì)劃，確定了“搶市場(chǎng) 夯基礎(chǔ) 強(qiáng)能力 控成本 提效益 促經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)思路。
總經(jīng)理助理譚斌、常務(wù)副總王桃明深入分析了經(jīng)銷(xiāo)、直銷(xiāo)市場(chǎng)在當(dāng)前“新冠”疫情和中美貿(mào)易摩擦的雙重影響下，線纜行業(yè)受到十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)公司增收營(yíng)利也增加了不確定性影響。兩個(gè)報(bào)告剖析了當(dāng)前存在問(wèn)題、提出了改進(jìn)方向和措施，部署了下半年經(jīng)、直銷(xiāo)市場(chǎng)的重點(diǎn)工作。
結(jié)合實(shí)際 主題研討
會(huì)議中運(yùn)用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法，圍繞下半年新方向布置討論課題，各與會(huì)人員分成六個(gè)討論小組，各討論組就“基于公司現(xiàn)狀，如何搶占市場(chǎng)先機(jī)，做好市場(chǎng)外拓”及“結(jié)合公司情況，如何做好內(nèi)部系統(tǒng)性支撐”兩大課題進(jìn)行深度討論。
各組內(nèi)成員各抒己見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際工作，將實(shí)際問(wèn)題融入課題討論當(dāng)中，眾人合力攻堅(jiān)，在思想碰撞中閃爍出新的火花，在討論中探尋工作優(yōu)化契機(jī)。小組討論結(jié)束，各討論組在會(huì)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，并在臺(tái)上展現(xiàn)小組討論成果。最后由全員投票，選出優(yōu)勝小組，并為優(yōu)勝小組頒發(fā)獎(jiǎng)品并進(jìn)行表彰。
乘風(fēng)奮起 迎難而上
集團(tuán)管理部楊總對(duì)衡陽(yáng)事業(yè)部上半年所付出的努力、取得的成績(jī)表示肯定，并同時(shí)指出仍然存在的諸多不足，未來(lái)可以努力和提升的空間依然巨大。希望各條線根據(jù)上半年工作結(jié)果，查漏補(bǔ)缺，對(duì)照目標(biāo)，找準(zhǔn)短板，分析對(duì)策，在下半年精準(zhǔn)發(fā)力。
謝總發(fā)表重要講話，以“回首看過(guò)去有差距、抬頭看當(dāng)下有壓力、向前看未來(lái)有使命”開(kāi)啟講話。謝總強(qiáng)調(diào)，下半年公司面臨的經(jīng)營(yíng)壓力仍然嚴(yán)峻，需要全體同仁凝心聚力，以市場(chǎng)、業(yè)績(jī)、結(jié)果為導(dǎo)向，追趕先進(jìn)，縮小差距，全力保障2020年度各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提升，同時(shí)提出四點(diǎn)希望：一是看到差距，深化危機(jī)認(rèn)識(shí)；二是正視困難，帶頭自我加壓；三是強(qiáng)化支撐，全面提升能力；四是守住底線，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
公司全體中高層管理人員、分子公司高層人員、主任管理師\工程師以及中層助理人員等70余人參加了會(huì)議。本次半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，通過(guò)會(huì)議找出問(wèn)題、厘清思路、明確方向、鼓舞士氣，整合力量，為下半年努力完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
時(shí)間過(guò)半，賽程過(guò)半，我們已經(jīng)進(jìn)入全年指標(biāo)沖刺最為關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，全體金杯人將繼續(xù)精誠(chéng)努力，并肩同行，迎難而上，為2020年交上一份滿意的答卷！
