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資訊丨金杯電纜順利召開2020安環(huán)工作總結(jié)會(huì)
2021年1月21日下午，金杯電纜2020年度安環(huán)工作總結(jié)會(huì)在公司技術(shù)中心四樓會(huì)議室召開。公司總經(jīng)理夏君山等公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門（車間）第一負(fù)責(zé)人、安全員、環(huán)境體系管理員以及安環(huán)辦相關(guān)成員共計(jì)50余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，公司安環(huán)辦主任陽大中先生首先對(duì)2020年度公司安環(huán)管理指標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)，指出了工作中存在的不足，并提出了相應(yīng)的解決措施，然后對(duì)2021年的安環(huán)工作進(jìn)行了計(jì)劃和部署。
報(bào)告結(jié)束后，全體參會(huì)人員一起觀看了“關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述”宣傳片《生命重于泰山》?！叭嗣P(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線?！币曨l里總書記針對(duì)安全生產(chǎn)做出的一系列重要論述和要求，讓我們深刻體會(huì)：管生產(chǎn)必須管安全，必須落實(shí)好一崗雙責(zé)，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，進(jìn)一步減少一般事故，杜絕較大以上事故，打造好的安全生產(chǎn)形勢(shì)。樹牢安全發(fā)展理念，強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。后續(xù)金杯電纜將以“黨建引領(lǐng)”加強(qiáng)組織建設(shè)，壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；進(jìn)一步提高思想意識(shí)、政治站位，牢固樹立安全發(fā)展理念，推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
主管安環(huán)工作的副總經(jīng)理公司副總唐桂良先生指出：2020年公司在安環(huán)方面做了大量的工作，但從結(jié)果導(dǎo)向來看不盡人意，各部門重視程度存在差異，主體責(zé)任未落實(shí)，未真正從員工關(guān)懷角度開展安環(huán)工作。會(huì)上唐總提出了對(duì)2021年安環(huán)工作的要求：①大力改進(jìn)工作方法，大力推進(jìn)JHA工作推廣應(yīng)用；②大力開展人體工程分析，規(guī)范員工操作習(xí)慣；③強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，將安環(huán)工作納入負(fù)責(zé)人的績效；④改進(jìn)安環(huán)日常工作方法，深入一線發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況，解決實(shí)際問題；⑤嚴(yán)肅安環(huán)工作紀(jì)律，加強(qiáng)過程管理；⑥強(qiáng)化底線思維、紅線意識(shí)。
總經(jīng)理夏君山生作了重要性講話，在肯定2020年安環(huán)工作的同時(shí)，也對(duì)2021年安環(huán)工作提出了新的要求：一、是安環(huán)工作要抓好抓實(shí)細(xì)節(jié)問題，抓好預(yù)防工作，從源頭抓起，真正落到實(shí)處；二、是要從關(guān)愛員工出發(fā)，換位思考，把員工的幸福當(dāng)成自己的工作績效，做好勞保鞋的摸底調(diào)研，嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)要求；三、是強(qiáng)化主體責(zé)任，各車間、部門負(fù)責(zé)人要落實(shí)好一崗雙責(zé)，把安環(huán)工作作為頭等大事，重視起來，盡心盡力盡責(zé)，堅(jiān)守安全紅線底線；四、是新員工的安全教育培訓(xùn)要認(rèn)真落實(shí)，特別是班組級(jí)安全教育，要時(shí)時(shí)講、處處講、事事講、反復(fù)講。最后，總經(jīng)理夏君山先生與各部門、車間負(fù)責(zé)人簽訂《 2021 年度安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》。通過責(zé)任書的簽訂，明確了第一責(zé)任人的“一崗雙責(zé)”，必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位，安全培訓(xùn)到位，基礎(chǔ)管理到位，應(yīng)急救援到位，確保安全生產(chǎn)。
責(zé)任書簽訂現(xiàn)場↑
