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踔厲奮發(fā)謀開局 精誠實干譜新篇——金杯電纜召開2022年經(jīng)營工作推進大會
開年謀劃新發(fā)展，奮楫啟航續(xù)新篇。金杯電纜在2月28日上午召開了2022年經(jīng)營工作推進大會，總結(jié)2021年度抓手工作，部署2022年經(jīng)營工作，動員鼓舞公司全員以優(yōu)良的作風(fēng)開好局、起好步。公司總經(jīng)理夏君山、常務(wù)副總經(jīng)理唐桂良、總工程師胡少中、財務(wù)總監(jiān)施石應(yīng)、首席技術(shù)專家艾衛(wèi)民、營銷中心總經(jīng)理柳公器出席會議，副總經(jīng)理蔡新主持會議。公司中高層管理人員、技術(shù)專家、雙革四新、項目制獲獎代表參加會議。
1強總結(jié)，鼓干勁，咬定目標(biāo)凝心聚力促發(fā)展
為進一步讓廣大干部職工了解2021年度雙革四新、管理創(chuàng)新、項目制、成本改進工作的詳細情況，準(zhǔn)確把握定位，深刻理解貫徹好年度戰(zhàn)略要項。公司對2021年度重點工作進行聯(lián)合總結(jié)表彰，技術(shù)部部長楊磊、管理部部長汪群淇、財務(wù)部部長羅蕓依次對公司雙革四新、管理創(chuàng)新與項目制、成本改進工作進行了全面的總結(jié)，提出了今后工作思路和舉措?？偣こ處熀僦行x了雙革四新工作表彰決定，副總經(jīng)理蔡新宣讀了管理創(chuàng)新與項目制工作表彰決定，號召全體員工以獲獎代表為榜樣，認真學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良作風(fēng)和奮斗創(chuàng)新精神。獲獎代表李小龍、黃葵就雙革四新、項目制等工作開展，進行了經(jīng)驗分享。
02做宣講，簽協(xié)議，履職盡責(zé)攜手奮進勇?lián)?dāng)
“開局即決戰(zhàn)，起步向前沖”。金杯人始終保持一種如履薄冰、如坐針氈的危機意識，發(fā)揚敢于爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，將在2022年各項生產(chǎn)經(jīng)營工作中展現(xiàn)新作為。會上品質(zhì)部部長張蓉作《2021年質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行情況報告》，管理部部長汪群淇作《2022年度經(jīng)營指標(biāo)及戰(zhàn)略要項》講解。人力資源部部長趙偉成組織公司中高層管理人員簽訂2022年度績效協(xié)議，通過任務(wù)的層層分解，壓力的層層傳遞，強化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，不斷激勵每個金杯人在其位，干其事，盡其責(zé)，求其效。進一步激發(fā)公司全員的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，引領(lǐng)廣大員工以戰(zhàn)略要項為指引，扎實推進各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。
03明思路，細部署，精準(zhǔn)發(fā)力砥礪前行抓落
會議最后，總經(jīng)理夏君山作重要講話，講話深入淺出，內(nèi)容豐富，催人奮進。從廢品成本節(jié)約到日常管理、從管理創(chuàng)新項目到市場研究拓展、從目標(biāo)定位和完成進度等方面，深刻分析了當(dāng)前內(nèi)外形勢，精心研究，安排部署了2022年公司的目標(biāo)任務(wù)和重點工作。他指出，一是認清形勢，搶抓機遇，擔(dān)當(dāng)有為；二是咬定目標(biāo)，踔厲奮發(fā)，精誠實干。勉勵廣大干部職工時刻保持清醒頭腦，無問西東，擼起袖子加油干！同時，希望大家肩負使命，主動創(chuàng)新，大膽開展工作，全力爭取超額完成全年的年度目標(biāo)。
“使命在肩征程急，不用揚鞭自奮蹄”。今年不僅是黨的二十大召開之年，也是金杯電纜成立70周年。讓我們以本次年度經(jīng)營工作推動會為契機，上下全員一心、勁往一處使，繼續(xù)踐行察實情、講實干、求實效“三實”精神，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，咬定發(fā)展不放松，萬眾一心加油干，開創(chuàng)金杯高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
