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深化師徒帶教，共筑技能高地———金杯電纜運(yùn)營(yíng)條線技能員工簽訂師徒帶教協(xié)議
為積極響應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略需求，進(jìn)一步提升員工專業(yè)技能水平，營(yíng)造“傳幫帶”的組織氛圍，夯實(shí)技能工人隊(duì)伍基礎(chǔ)。近日，公司運(yùn)營(yíng)HRBP策劃并組織開(kāi)展了師徒帶教協(xié)議簽訂儀式工作。
本次師徒帶教儀式分部門(mén)舉行，7個(gè)部門(mén)的150余名員工參與，共有95對(duì)師徒成功簽訂了師徒帶教協(xié)議。這份沉甸甸的協(xié)議不僅承載著師傅們對(duì)技藝傳承的承諾，也寄托了徒弟們對(duì)技能提升的渴望與期待?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而莊重，每一對(duì)師徒的結(jié)對(duì)，都深刻詮釋了師徒之間對(duì)彼此的信任和共同完成技藝傳承的決心。
在儀式上，運(yùn)營(yíng)HRBP首先對(duì)本年度師徒帶教項(xiàng)目的具體要求進(jìn)行了全面而細(xì)致的解讀。值得一提的是，今年的師徒帶教工作將在傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化師徒帶教過(guò)程，以確保帶教效果。其中如強(qiáng)化出勤一致性、推行月度教學(xué)總結(jié)等舉措旨在增強(qiáng)師徒間的互動(dòng)與默契，促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)的良性循環(huán)。這些細(xì)致入微的要求加強(qiáng)了師徒間交流的頻次和質(zhì)量，確保了技藝相傳的效率效果；師傅教而有方，徒弟學(xué)而有成，雙方合力，共同推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
隨后，儀式上特別安排了2023年度師徒帶教獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)環(huán)節(jié)，表彰師徒雙方的辛勤付出與貢獻(xiàn)。這份榮譽(yù)不僅是對(duì)他們過(guò)去努力的肯定，更是對(duì)他們未來(lái)繼續(xù)前行的鼓舞與激勵(lì)。
頒獎(jiǎng)后，各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人相繼上臺(tái)，就師徒帶教項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)發(fā)表了指導(dǎo)講話。他們一致表示，師徒帶教作為金杯電纜的優(yōu)良傳統(tǒng)，是公司技能傳承與人才培養(yǎng)的重要途徑，彰顯了公司在員工培養(yǎng)領(lǐng)域極具前瞻性的戰(zhàn)略眼光和卓越的人才培養(yǎng)理念，這對(duì)于提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的價(jià)值，各部門(mén)也將在師徒帶教項(xiàng)目的活動(dòng)開(kāi)展中為師徒雙方提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與充分的資源保障，幫助他們共同實(shí)現(xiàn)在技能水平和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的持續(xù)精湛和突破。
金杯電纜師徒帶教協(xié)議的正式簽訂為師徒雙方注入了源源不斷的動(dòng)力與信心，他們將以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念，攜手并進(jìn)在技能傳承與創(chuàng)新的征途上。我們相信，在全體師徒的共同努力下，金杯電纜的技能高地必將更加穩(wěn)固而輝煌，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航！
